Развитие муниципального управления в муниципальном образовании на 2022-2024 годы

• оценка претендентов на замещение должности муниципальной службы и действующих муниципальных служащих;
• оценка системы управления;
• оценка результативности деятельности муниципальных служащих;
• оценка кадрового потенциала Администрации поселения.

Цели программы

• развитие муниципальной службы в муниципальном образовании «Жедяевское сельское поселение» (далее по тексту - муниципальная служба);
• формирование высококвалифицированного кадрового состава муниципальных служащих муниципального образования «Жедяевское сельское поселение».

Задачи программы

• совершенствование правовых основ муниципальной службы;
• формирование кадрового резерва на муниципальной службе для совершенствования механизма ротации кадров;
• формирование системы мониторинга общественного мнения об эффективности муниципальной службы и результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих муниципального образования «Жедяевское сельское поселение» (далее по тексту - муниципальные служащие);
• привлечение на муниципальную службу наиболее квалифицированных специалистов и создание адекватных материальных стимулов в зависимости от объёма и результатов работы; 
• участие в профессиональной переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих;
• повышение престижа муниципальной службы. 

• Доля муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации (с получением свидетельства государственного образца).
• Доля муниципальных служащих, прошедших профессиональную переподготовку (с получением свидетельства государственного образца).
• Количество муниципальных служащих, прошедших обучение на семинарах.